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市国资委、沂蒙交投集团喜获 2019-2020年度临沂组织工作创新奖
来源:临沂市交通局 | 作者:临沂市交通建设协会 | 发布时间: 2021-03-10 | 1727 次浏览 | 分享到:

春风扑面,喜讯传来!市国资委、沂蒙交投集团以“打造‘六铁’党组织,激发党建新活力”的创新工作机制,喜获2019-2020年度临沂组织工作创新奖。表彰旨在总结推广经验做法,发挥典型带动作用,激励全市各级组织部门和广大组工干部锐意创新、担当作为、干事创业,以先进为榜样,学习借鉴好经验好做法,不断推动全市组织工作高质量发展。

沂蒙交投集团作为十个获奖单位中唯一一家国企,在市国资委“国富资盈”党建品牌引领下,大力实施“六铁”工作法,即围绕“弘扬沂蒙精神、锻造沂蒙交投铁军”,创建“六铁”党组织。“六铁”工作法是指锻造铁一般的思想,培育铁一般的忠诚,造就铁一般的担当,激发铁一般的团结,发扬铁一般的作风,严明铁一般的纪律。

一是锻造铁一般的思想。沂蒙交投集团组织员工到党性教育基地接受教育,开通了党建微信公众号,建成320平米的交投铁军党性教育展馆,设立沂蒙铁军红色邮局,开设交投云课堂,将课堂延伸到项目一线,打造“指尖上”的宣传阵地。集团两家单位被评为全市“学习强国”学习应用先进组织。二是培育铁一般的忠诚。抓牢意识形态,通过开展重温入党誓词、给党员过“政治生日”等仪式感教育活动,推进社会主义核心价值观和沂蒙精神融入企业文化、融入企业发展。三是造就铁一般的担当。实施党员先锋工程,推行“身份亮在岗位上,支部建在项目上,党旗插在工地上”的工作方法,用项目检阅党员,用项目锻造先锋。深化“双培养”机制,加大人才培养和引进力度,推进党务和业务干部交叉任职,选拔任用中层干部47人,公开招聘高学历人才近百名,打造复合型人才队伍。四是激发铁一般的团结。针对集团各单位工程建设类项目多的特点,将党建工作阵地前移,在成立重大项目指挥部的同时把党支部建到项目一线,形成项目指挥部和项目党组织“两位一体”运行模式。长深——京沪高速临沂北连接线、国省道大中修、县区农村公路建设等项目均成立了临时党支部,充分发挥党支部战斗堡垒作用。五是发扬铁一般的作风。倡导“抓铁有痕、踏石留印”的工作韧劲,以优良的作风推动工作,以工作成效检验作风。职工徐百勤成为“山东交通工匠”临沂唯一当选人,3名职工代表我市参加全省“技能兴鲁”竞赛,全部获得三等以上奖项。六是严明铁一般的纪律。强化纪律规矩意识,制定完善党委会议事规则、“三张责任清单”、内控管理等系列制度,采取教育和监督相结合、制度约束和执纪问责相结合的方式,进一步拧紧干部队伍严格自律的“安全阀”。

沂蒙交投集团通过“六铁”工作法,强化了党建引领作用,集团各项工作实现良好开局,先后获得全国及省、市级荣誉30余项,有1家省级文明单位、3家市级文明单位,易兴公司党支部被评为“全国交通运输行业党建文化建设优秀品牌”。在新华社刊发署名文章《强化五个融入 锻造沂蒙交投铁军》。党建与业务深度融合,集团完成产值20.2亿元,同比实现翻番,成为全市国省道和农村公路建设主力军。“四进”帮包工作组被评为全市优秀工作组。党建影响力不断提升,先后在人民网、半月谈、大众日报等中央、省级主流媒体发布稿件60余篇。新华社以《党员先锋工程 汇聚发展合力》《高温下的劳动者》为题进行报道,浏览量超过131万人次。

发展路上,创新不止。沂蒙交投集团牢固树立抓党建主责主业意识,做好“党建+”文章,实施党建与经营、服务、队伍、文化、创新相融合五大工程,打造过硬党支部,选树先进典型,以高质量党建引领集团高质量发展,为加快临沂“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变贡献着交投铁军力量。

    
  
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